BANDIRMA’DA ÇOCUKLAR KİME EMANET? TEMİZLİK PERSONELİ ÖĞRETMEN Mİ, RUHSATSIZ KATLAR SINIF MI?

ARŞİV VEYA DEPO ALANLARINDA ÇOCUKLARA HİZMET VERİLİYOR MU?

Bazı veliler, İhsaniye Mahallesi’ndeki çok katlı okullarda arşiv veya depo olarak gösterildiği öne sürülen alanların eğitim ya da çocuk bakım hizmetlerinde kullanıldığını iddia ediyor.

Bu iddialar doğruysa söz konusu alanların çocuklar tarafından kullanılmasına yönelik gerekli izinlerin bulunup bulunmadığı ve bölümlerin onaylı kullanım planlarına uygun olup olmadığı açıklanmalı.

Çocukların bulunduğu bütün alanlar mevzuata, yangın güvenliği şartlarına ve onaylı kullanım planlarına uygun mu?

TEMİZLİK PERSONELİ OLARAK KAYDEDİLENLER ÖĞRETMEN OLARAK MI ÇALIŞTIRILIYOR?

Tarafımıza ulaşan en önemli iddialardan biri, bazı kurumlarda temizlik personeli olarak işe alınan veya SGK kayıtlarında bu şekilde gösterilen kişilerin sınıflarda öğretmen olarak görevlendirildiği yönünde.

Ayrıca bazı sınıf öğretmenlerinin çocuk gelişimi, okul öncesi öğretmenliği veya ilgili bir alandan mezun olmadığı ileri sürülüyor.

Bu ciddi iddialar karşısında şu soruların yanıtlanması gerekiyor:

Temizlik personeli unvanıyla işe alınan kişiler çocukların eğitiminden sorumlu tutuluyor mu?

SGK kayıtlarında temizlik veya destek personeli olarak görünen kişiler fiilen sınıf öğretmenliği yapıyor mu?

Sınıf öğretmeni olarak görev yapan personelin kaçı çocuk gelişimi, okul öncesi öğretmenliği veya mevzuatta kabul edilen ilgili bölümlerden mezun?

Personelin diploma, sertifika, çalışma izni ve görev onayları denetimler sırasında kontrol ediliyor mu?

Kurumların yetkili makamlara bildirdiği personel listeleri ile sınıflarda fiilen görev yapan kişiler aynı mı?

Çocukların eğitiminden sorumlu personelin mesleki yeterliliği yalnızca eğitim kalitesi açısından değil, çocukların gelişimi ve güvenliği bakımından da hayati önem taşıyor. Bu nedenle personel dosyaları, diplomalar, SGK meslek kodları ve fiili görev dağılımları birlikte incelenmeli.

EĞİTİM PERSONELİ İLE DESTEK PERSONELİNİN GÖREVLERİ AYRILMIŞ MI?

Eğitim personeli ile temizlik ve destek personelinin görevlerinin birbirine karıştığı yönündeki iddialar da açıklama bekliyor.

Çocukların eğitiminden ve bakımından sorumlu herkes yaptığı işe uygun eğitim ve mesleki yeterliliğe sahip mi?

Öğretmenler ile temizlik ve destek personelinin görevleri açık, denetlenebilir ve mevzuata uygun biçimde ayrılmış mı?

Evrakta görünen personel ile kurumda fiilen çalışan personel aynı mı?

PERSONELİN İZİN, ONAY VE SGK KAYITLARI UYUMLU MU?

Çocuklarla doğrudan çalışan kişilerin resmî kayıtlarda hangi görev ve unvanlarla yer aldığı da yanıt bekleyen konular arasında.

Personelin gerekli eğitim, izin ve onaylara sahip olup olmadığı; SGK bildirimlerindeki meslek kodları ile fiilen yaptıkları işlerin örtüşüp örtüşmediği açıklanmalı.

Çalışanların görevleri gerçeğe uygun meslek kodlarıyla mı bildiriliyor?

SPOR VE JİMNASTİK SALONLARINDA TAM GÜN BAKIM HİZMETİ VERİLİYOR MU?

Paşakent’te spor veya jimnastik faaliyeti amacıyla hizmet veren bazı işletmelerde çocukların gün boyunca kaldığı ve fiilen bakım hizmeti verildiği iddia ediliyor.

Bu hizmet hangi ruhsat ve izin kapsamında sunuluyor?

İşletmenin resmî faaliyet statüsü ile fiilen sunduğu hizmet örtüşüyor mu?

Veliler, çocuklarını teslim ettikleri işletmenin hangi statüde faaliyet gösterdiğini biliyor mu?

KURS MERKEZLERİ FİİLEN ANAOKULU VEYA KREŞ HİZMETİ Mİ VERİYOR?

Okul öncesi yaş grubundaki çocuklara yönelik programlar düzenleyen kurs merkezlerinin faaliyetleri de tartışılıyor.

Belirli süreli kurs ve etkinlik hizmeti ile tam gün okul öncesi eğitim veya çocuk bakım hizmeti arasındaki sınırın açık biçimde ortaya konulması gerekiyor.

Çocuklar yalnızca ilan edilen kurs süresince mi merkezde bulunuyor, yoksa günün önemli bölümünü burada geçirerek fiilen bakım hizmeti mi alıyor?

“OYUN EVİ” ADI ALTINDA KREŞ HİZMETİ Mİ SUNULUYOR?

Yeni Mahalle’de “oyun evi” adı altında faaliyet gösteren bazı işletmelerde çocukların kalış süreleri ve sunulan hizmetlerin kapsamı da yanıt bekliyor.

Çocuklar gün boyunca işletmede kalıyor, yemek ve bakım ihtiyaçları karşılanıyor ve düzenli bir eğitim programına tabi tutuluyorsa işletmenin faaliyet alanı ile fiilen sunduğu hizmet birbiriyle uyumlu mu?

Bu durumun ilgili kurumlar tarafından denetlenerek açıklığa kavuşturulması gerekiyor.

ÖZEL EĞİTİM KURUMUNUN RUHSATI YALNIZCA GİRİŞ KATINI MI KAPSIYOR?

Özel gereksinimli bireylere eğitim veren ve dışarıdan üç katlı olarak hizmet verdiği görülen bir kurum hakkında da önemli iddialar dile getiriliyor.

Söz konusu kurumun yalnızca giriş katı için ruhsat aldığı; diğer iki katın gerekli izinler alınmadan kullanıldığı ve denetimler sırasında boş gösterildiği öne sürülüyor.

Kurumun ruhsatı binanın hangi katlarını kapsıyor?

Üst katlar eğitim, bakım, dinlenme veya başka bir amaçla fiilen kullanılıyor mu?

Bu katlar için gerekli ruhsat, bina kullanım izni, yangın güvenliği raporu ve erişilebilirlik onayı bulunuyor mu?

Üst katların denetimler sırasında boş gösterildiği iddiası doğru mu?

Kurumun fiili kullanım alanları ile resmî kayıtlarda belirtilen alanlar örtüşüyor mu?

Özel gereksinimli bireylere hizmet veren kurumlarda erişilebilirlik, yangın güvenliği ve acil tahliye koşulları hayati önem taşıyor. İddiaların yerinde ve kapsamlı biçimde incelenmesi bekleniyor.

SOSYAL MEDYADAKİ GÖRÜNÜRLÜK KALİTENİN GÖSTERGESİ Mİ?

Bir kurumun sosyal medyada yoğun biçimde görünür olması, tek başına nitelikli ve güvenli eğitim verdiğini gösterir mi?

Velilerin tercihinde esas ölçüt sosyal medya paylaşımları mı; yoksa nitelikli personel, güvenli ortam, mevzuata uygunluk, şeffaflık ve çocuklara sunulan eğitimin kalitesi mi olmalı?

Görevini mevzuata uygun ve özveriyle yapan kurumlar, sosyal medyada daha az görünür oldukları için geri planda mı kalıyor?

ÇALIŞANLARIN MAAŞ VE SGK ÖDEMELERİNDE SORUN VAR MI?

Bazı çalışanların maaşlarının zamanında ödenmediği yönündeki iddialar da açıklama bekliyor.

Maaş ödemelerinde gerçekten bir aksama yaşanıyor mu? Yaşanıyorsa bunun nedeni nedir?

Çalışanların ücretleri, görev tanımları, SGK bildirimleri ve meslek kodları fiili çalışma koşullarıyla uyumlu mu?

DAHA ÖNCE İDARİ CEZA UYGULANDI MI?

Bazı kurumlara geçmişte idari yaptırım uygulandığı öne sürülüyor. Bu iddiaların doğru olup olmadığı, ceza uygulanmışsa gerekçesi ve tespit edilen eksikliklerin giderilip giderilmediği açıklanmalı.

İdari yaptırım uygulanan kurumlar daha sonra yeniden denetlendi mi?

Uygulanan cezalar gerçekten caydırıcı mı, yoksa kurumların faaliyetlerini sürdürürken göze aldığı sıradan bir maliyete mi dönüşüyor?

DENETİM VE SORUŞTURMA GEÇMİŞİ VELİLERLE PAYLAŞILIYOR MU?

Hakkında soruşturma veya idari işlem bulunduğu ileri sürülen bir kurumun velilere nasıl güven verdiği de kamuoyunun yanıt beklediği sorular arasında.

Veliler, çocuklarını emanet ettikleri kurumların ruhsat durumu, personel yeterliliği, denetim sonuçları ve varsa idari işlem geçmişi hakkında bilgilendiriliyor mu?

Kurumların geçmişte tespit edilen eksiklikleri giderip gidermediği düzenli olarak kontrol ediliyor mu?

BANDIRMA’NIN YENİ KAYMAKAMINA ÇAĞRI

Bandırma’da görevine yeni başlayan Sayın Kaymakamımızın, ilçenin çözüm bekleyen sorunları arasında eğitime, çocuklarımızın güvenliğine ve özel gereksinimli bireylere sunulan hizmetlerin niteliğine öncelik vereceğine inanıyoruz.

İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü, Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, belediye, SGK, itfaiye ve ilgili diğer kurumların koordinasyonuyla okul öncesi eğitim, çocuk bakım hizmetleri ve özel eğitim alanında faaliyet gösteren kurumların kapsamlı biçimde denetlenmesini bekliyoruz.

Denetimlerde kurumların ruhsat ve faaliyet statülerinin, kullanılan kat ve bölümlerin, yangın güvenliği koşullarının, personel diplomalarının, çalışma izinlerinin, görev tanımlarının, SGK meslek kodlarının ve fiili çalışma düzeninin birlikte incelenmesi gerekiyor.

Resmî kayıtlarda temizlik personeli olarak bildirilen bir kişinin sınıfta öğretmenlik yapıp yapmadığı, yalnızca evraktaki kayda bakılarak değil, kurumda yapılacak fiili denetimlerle belirlenmeli.

Gerçekleştirilecek şeffaf ve kapsamlı bir incelemenin hem velilerin kaygılarını gidereceğine hem de görevini mevzuata uygun ve özveriyle yapan eğitim kurumlarını koruyacağına inanıyoruz.

GERÇEKLER BELGELERLE ORTAYA KONULMALI

Bu soruların yanıtı söylentilerle değil; ruhsat kayıtları, personel dosyaları, diplomalar, çalışma izinleri, SGK bildirimleri ve meslek kodları, bina kullanım izinleri, yangın güvenliği raporları, denetim tutanakları ve soruşturma sonuçlarıyla ortaya konulmalı.

Çocukların ve özel gereksinimli bireylerin güvenliğini ilgilendiren hiçbir iddia görmezden gelinmemeli; ancak inceleme tamamlanmadan hiçbir kişi veya kurum da suçlu ilan edilmemelidir.

Yeniden İlk Haber, haberde yer alan iddialarla ilgili bütün kurumların, işletmelerin ve yetkili makamların cevap ve açıklamalarına açıktır. Tarafımıza ulaştırılacak açıklamalar, cevap hakkı kapsamında kamuoyuyla paylaşılacaktır.

Çünkü bu tartışmanın merkezinde herhangi bir işletme ya da kurum değil; çocuklarımızın ve özel gereksinimli bireylerimizin güvenliği ve geleceği bulunuyor.

ETİKETLER: